南方財(cái)經(jīng)全媒體記者 吳霜，實(shí)習(xí)生胡琳琳 上海報(bào)道

畢業(yè)季正在走向終點(diǎn)，但對(duì)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，求職的壓力也在逐年增長(zhǎng)，其中財(cái)會(huì)專業(yè)是就業(yè)難的“重災(zāi)區(qū)”之一。尤其是在金融業(yè)降本增效、降薪裁員的大背景下，學(xué)生對(duì)金融行業(yè)的認(rèn)知也發(fā)生了變化。

近期，兩位財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)——安徽財(cái)經(jīng)大學(xué)校長(zhǎng)朱紅軍和南京審計(jì)大學(xué)校長(zhǎng)董必榮，以及吉利控股集團(tuán)首席執(zhí)行官李東輝同時(shí)獲得了ACCA頒發(fā)的卓越成就獎(jiǎng)。記者采訪了朱紅軍，請(qǐng)他分享在人才培養(yǎng)的一線對(duì)行業(yè)變化的感知。

“人工智能不會(huì)替代會(huì)計(jì)從業(yè)人員，”面對(duì)科技的發(fā)展和財(cái)會(huì)專業(yè)人才的過(guò)剩，朱紅軍依舊對(duì)行業(yè)保持著樂(lè)觀。

當(dāng)然，他也進(jìn)一步解釋到，從會(huì)計(jì)專業(yè)的三大職能——反映、監(jiān)督、管理來(lái)分，行業(yè)需求其實(shí)呈現(xiàn)此消彼長(zhǎng)的趨勢(shì)。“會(huì)計(jì)首先有反映功能，也就是把經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬給記下來(lái)告訴大家；其次是監(jiān)督功能，即監(jiān)督某個(gè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身是否合規(guī)；再是管理功能，幫助企業(yè)優(yōu)化管理來(lái)提升效能”。

朱紅軍認(rèn)為，如今在需求端，反映功能需要的人員下降了，而監(jiān)督功能的合規(guī)性越來(lái)越嚴(yán)了，管理功能職能的需求更多了。綜合來(lái)看，后兩者人數(shù)需求的不斷增加完全可以彌補(bǔ)第一類人員的減少。而且在能力和素質(zhì)上，從事第一類反映功能的會(huì)計(jì)從業(yè)人員要求沒(méi)那么高，后面兩個(gè)功能要求的人才素質(zhì)特別高。

財(cái)會(huì)教育需挖掘特色。朱紅軍表示，人才需要的結(jié)構(gòu)性變化要求財(cái)會(huì)類高校在應(yīng)對(duì)人工智能等新技術(shù)的挑戰(zhàn)時(shí)，在專業(yè)培養(yǎng)上面，除了專業(yè)技能的培養(yǎng)，還要更加注重機(jī)器所替代不了的綜合判斷能力、分析問(wèn)題能力等能力。

在傳統(tǒng)觀念看來(lái)，成為一位“金融人士”是很光鮮的事，可以擁有可觀的薪酬和較高的社會(huì)評(píng)價(jià)。但是朱紅軍認(rèn)為，現(xiàn)在金融行業(yè)正在經(jīng)歷理性的回歸，擠出水分，回歸到它的價(jià)值所在。

在如今各行各業(yè)交叉融合的大背景下，他認(rèn)為，培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)才能讓學(xué)生成長(zhǎng)得更好、走得更遠(yuǎn)。

朱紅軍表示，在培養(yǎng)人才時(shí)，除了專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)，更要注重人的培養(yǎng)。在“人”與“才”的比例上，越好的學(xué)校越側(cè)重培養(yǎng)人的基本素質(zhì)。若是只注重培養(yǎng)“才”，那么培養(yǎng)出來(lái)的往往是專才，會(huì)因?yàn)槿狈泴?shí)力而很難適應(yīng)時(shí)代的快速發(fā)展。所以不止要注重專業(yè)知識(shí)，更要注重學(xué)生通識(shí)性的培養(yǎng)和人格上的培養(yǎng)。從長(zhǎng)期上來(lái)看，學(xué)生的未來(lái)發(fā)展往往是由個(gè)人的綜合素質(zhì)決定的。